一所优质的学校，必须要有一支优秀的团队。鼎城一中在学校管理上实行“走动式”管理模式，由校长牵头组成“巡查团”，主动发现问题，解决问题，促进教育教学事业健康发展。

每天，由校长带领的“巡查团”都会走进课堂，与教师们一同进行课堂教学会诊，帮助老师在课堂会诊中反思，在点评交流中进步；走近教师，听取大家对教育教学、管理、后勤服务等方面的意见，为学校的发展建言献策；走近学生，全面了解学生的学习、生活情况，深入到学困生、边缘生、家庭困难学生中，了解他们的需求，对他们进行帮助。

【同期：鼎城一中教师 黄桂英】我们的领导平时都亲力亲为、亲近学生、亲近课堂，我们作为老师，特别是班主任，更是应该对自己所管理的班级要以身作则，走得更近，更深入。

教师是学校办学的核心竞争力，教育事业发展中人是关键。近年来，鼎城区委、区政府高度重视师资力量培育，从师德建设、培养培训到职称编制，从待遇保障、补充交流到管理改革，为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍提供了坚实的制度保障，不断吸引更多优秀青年人才热心从教、精心施教。

【同期：鼎城一中教师 陈思颍】我的师傅易长春老师经常给予我课后的一些指导，能让我更快地适应这个三尺讲台，我的同事在集体备课环节也给了我巨大的帮助，通过集体备课，我们可以很快的完善教学流程，能够非常迅速的、非常准确的把握到知识点，然后再就是我们的学校，会有师徒结对工程等活动，都会让我们青年教师迅速的成长。

作为鼎城教育的一颗璀璨明珠，鼎城一中始终牢记“为党育人，为国育才”的重大使命，以奋进者的姿态，用心打造了鼎城教育跨越式发展的新高地。近年来，学校先后获得全国首批中小学心理健康教育特色学校、全国青少年毒品预防教育627工程先进学校、清华大学优质生源学校、空军招收飞行员优秀生源学校、海军工程大学优质生源学校、湖南省现代教育技术实验学校等荣誉称号。

【同期：鼎城一中校长 蒋金海】践行立德树人的初心使命，就是要注重学生的身心健康，让学生拥有健康的体魄、通达的性情、完美的人格，全面培养学生的生活和学习习惯，坐立行走、言行举止文明得体，拥有吃苦耐劳的精神品质，仔细踏实的学习作风，热情投入的态度，享受学习所带来的乐趣，从而达到全面提升学生综合素养的目的，学校将会在建设美丽校园、学生成长的乐园、师生共同幸福的家园道路上阔步前进。